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军队纪委干部揭部队腐败潜规则举报信被处理

2018-11-01 11:23:27

军队纪委干部揭部队腐败潜规则:举报信被“处理”

【环球时报 郭媛丹】我正在看名单。1月15日,《环球时报》联系到一位驻云南某部队的教导员王军(化名),他说,他看的是除本军区之外有那些将领被查。

在发布的16名军级以上干部名单中,有两名是王军所在军区的。关于我们军区的我们早知道了。根据介绍,虽然这些贪腐将领没有对外界正式公开,但在军队内部从上到下都做了通报,从总部机关到连队、班召开会议,层层组织学习通报精神。

在问及2014年以来这种通报会议开了多少次,王军说,不记得了,太多了。原来,除了高级将领违法违纪会进行通报之外,公车私用等这类组织作风的问题也会对全军公开,结果是,内心有了警戒线,知道什么该干,什么不该干。

在王军对《环球时报》的描述中,军队反腐除了产生威慑力,风清气正、提高战斗力外,他感触深的是,在入党、提干这些问题上,现在靠的是能力、素质,实打实,打招呼走后门没了。他说,比如在提干这件事上,提干的都是人才,但谁比谁,在那儿,说不清楚。但现在不同了,所有指标量化,得嘉奖多少分,立功多少分,参加竞赛多少分,进行公示,清清楚楚,每个人都很服气。这份16人的打虎名单带给军人的不仅仅是一种震动,不再是动皮毛,而是动真格,在背后更是反腐工作方式的变化。

总装备部某部原副政委兼纪委书记、政法委书记于本城少将是一名有43年军龄的老兵,他从事纪委工作8年。

于本城接受《环球时报》采访时候表示,改革开放后期军队的确存在腐败问题,表现严重、部队反映强烈的是用人问题。不该用的用了,一些人才如果不活动一下,也无法到重要岗位发挥作用。当时的干部提拔也是要有严格程序,比如依据各项指标由部属进行打分,但这个考核结果只供有决策权的少数领导参考。一些严格按规定办事的单位,考核结果会作为任用依据,在一些不按规定办事的单位,考核结果到了领导那儿会被推翻。这样的现象占了一定比例。

于本城回忆,在当时,查处干部贪腐主要是依靠已查处的案件牵扯,靠举报信或者上访。收到了一些举报信,反映了一些问题,也有个别涉及到一些高层领导。但当时军队在处理腐败问题上的潜规则是首先要保证部队稳定,维护领导形象。除非实名举报,有根有据,没法解释,抹不过去的事情,该处理也处理了一些。于本城说。

由于徐才厚一些人的影响,反腐败工作处于被动、消极、不作为,随大流,大事化小,小事化了的状态。感觉很寒心,很气愤。于本城对《环球时报》描述。

十八大以后,党中央在军队反腐工作上采取了一系列举措,查处了徐才厚,古田会议后开始肃清徐才厚对部队恶劣影响。于本城说,这些举措改变了以维护军队形象,维护领导形象为借口的被动、消极、应付的局面。事实表示,揭露腐败分子才维护了军队形象,没有损害军队形象,这次公布打虎榜就是例证。

谈起自己从事纪委工作的任职经历,于本城说在过去存在一些打招呼情况。所以,有什么问题查问题,不要设任何禁区,不要设任何条条框框就尤为重要,徐才厚都能拿下,谁还动不了。

于本城认为,在未来反腐进程中,既要抓反映问题集中的一些单位,也不能忽略一些看起来不起眼的单位,反腐问题不能留死角。对于军队反腐存在的难点,于本城说,部队上下级观念强,在一定程度上讲,个别经上级领导提拔使用的干部,在提拔使用过程中,与上级领导构成了一定利害关系,一般情况下很难对上级领导问题进行检举揭发。因此,要综合地历史地评价干部,加强深入严格接地气的巡视,其实那个领导干部是否腐败大家都有一本账。

对于军方公布的16名打虎名单,国防大学教授公方彬认为,这个名单不存在选择性公开,谁犯事公布谁,这和中央发现一个查处一个的精神相吻合。而对于此次集中公布,对军队建设有深入研究的公方彬教授认为,这种节奏和军队对腐败查处情况相关。军队对贪腐案件查处有军队的程序和规则,既然定了规则,有程序性要求,那么就应该按规则和程序办,不一定和地方一样抓一个披露一个。现在集中披露既有对2014年军队反腐工作的年度总结,也和中纪委全会上表达的反腐在路上一致。公方彬说,这表明军队是按照统一部署加强反腐力度,也给那些不收手的人以警示,军队会坚决执行中央的战略部署,打虎不停止。

而对于此次名单上只有老虎,没有苍蝇,公方彬很豪气地说,既然老虎都动了,需要老百姓放心,肯定不会放过小苍蝇。

对于未来会不会有第二批打虎名单,公方彬表示,这要看有没有新发现,新的腐败分子。至于未来会不会选择批量公布,公方彬表示不应该批量了,应该有一个宣布一个。

此次军队公布反腐成绩单选择集中公布会不会产生军队太腐败的社会舆论?公方彬说,任何事物都有两面性,以消极的心态看,看到的是军队腐败问题很严重。以积极心态看,看到的是中央决心是空前的,意味着军队出现了重大转折点,不可能有腐败生存的空间。对于军队决策者,此次集中公布展示了决心和自信,让群众和军队形成良性互动。

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